各相关培养单位：
为深入推进国家卓越工程师学院建设，深化工程硕博士产教融合培养改革，根据《研究生教育教学改革研究项目管理办法（试行）》（中地大研发〔2022〕59号）有关要求，国家卓越工程师学院决定组织开展2026年研究生教育教学改革研究项目立项申报工作。现将有关事项通知如下。
一、申报原则
（一）聚焦真实问题。立足国家卓越工程师学院建设和工程硕博士培养实际，围绕校企协同育人中的重点、难点问题开展研究，不支持脱离培养实践的纯理论研究。
（二）突出改革实践。鼓励依托校企联合培养项目、企业重大工程和科研攻关任务、工程师技术中心、联合培养基地等真实场景开展研究，推动企业实质参与。
（三）注重成果应用。项目应形成可落地、可检验、可推广的改革成果，并在卓越工程师培养实践中应用验证。
二、申报范围
项目选题应符合《2026年中国地质大学（武汉）国家卓越工程师学院研究生教育教学改革研究项目指南》（附件1），重点围绕学院治理、项目制培养、工学交替培养、校企师资队伍建设、质量保障与持续改进、合作开放和工程师职业发展等方面开展研究与实践。
三、项目类别及资助标准
（一）一般项目。拟立项15项左右，资助经费2万元/项，重点支持改革目标明确、实施路径可行、能够形成具体改革举措和应用成果的项目。
（二）省级教改培育项目。拟立项4项左右，资助经费5万元/项，重点支持前期基础较好、改革实践较为成熟、具备申报湖北省研究生教学改革研究项目基础的项目。培育项目原则上应在建设期内参加省级项目申报。
项目建设周期原则上为2年。实际立项数量可根据申报质量和年度预算适当调整。同一项目只能选择一个类别申报，学院可根据专家评审意见统筹调整资助类别。
四、申报资格
1.项目面向参与或服务卓越工程师培养的校内教师、管理人员和专业技术人员开放申报。鼓励专业学院与学校相关职能部门、直属单位以及联合培养企业联合组建项目团队，从人才培养、科研协同、产教融合、实践平台、校企合作、国际交流、学生管理与职业发展等不同角度开展研究与实践。
2.项目主持人限1人，原则上应为我校在岗人员，一般应具有副高级及以上专业技术职称或博士学位；具有中级专业技术职称，并在教育教学、管理服务或专业技术岗位连续工作5年及以上，具有较强研究能力和改革实践基础的，也可申报。
3.项目组成员原则上不超过5人（含主持人）。省级教改培育项目应具有较好的前期研究与改革实践基础。
4.同一申报人本年度限主持申报1项。尚有主持的校级及以上研究生教育教学改革研究项目未结题的，原则上不得作为项目主持人申报。
五、申报限项
各培养单位应组织遴选并排序推荐，原则上每个培养单位限报5项，其中省级教改培育项目不超过1项。
六、申报程序
1.个人申报。申报人根据项目指南自主选题，填写《项目申请书》（附件2），按要求提交所在培养单位。
2.单位审核推荐。培养单位对申报资格、师德师风、意识形态、研究基础、必要性和可行性等进行审核，择优排序推荐，并填写《项目申报汇总表》（附件3）。
3.学院评审立项。国家卓越工程师学院组织专家评审，综合项目契合度、改革价值、实施基础、创新性和推广应用价值等确定立项及资助类别。
七、项目管理与成果要求
1.项目实行中期检查和结题验收制度，项目负责人应按照申请书确定的目标任务推进研究与改革实践。
2.项目成果应突出实际应用，重点形成制度文件、培养方案、运行机制、评价标准、管理规范、研究报告、典型案例等实质性成果。省级教改培育项目还应形成较成熟的省级项目申报基础。
3.项目经费按照学校财务管理有关规定执行。项目实施过程中涉及重要事项调整的，应按规定履行变更程序。
八、申报材料及报送要求
1.申报人提交《项目申请书》（附件2）Word版和经签字盖章的PDF版，文件命名为“培养单位+项目类别+项目名称+项目负责人”。
2.各培养单位汇总填写《项目申报汇总表》（附件3），按推荐顺序统一报送。
3.请各培养单位于2026年9月15日前将电子材料发送至国家卓越工程师学院指定邮箱（zhuoypy@cug.edu.cn）。
联系人：郭玲；联系电话：027-67886412。
附件：
1. 2026年中国地质大学（武汉）国家卓越工程师学院研究生教育教学改革研究项目指南
2. 2026年中国地质大学（武汉）国家卓越工程师学院研究生教育教学改革研究项目申请书
3. 2026年中国地质大学（武汉）国家卓越工程师学院研究生教育教学改革研究项目申报汇总表
国家卓越工程师学院
2026年8月31日
