为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央人才工作会议、全国教育大会精神，服务国家战略需求，深化卓越工程师培养体系改革与产教深度融合，选树一批具有创新性、典型性和可操作性的优秀案例，提升高质量培养卓越工程师的能力，中国卓越工程师培养联合体（以下简称“联合体”）开展全国卓越工程师培养改革优秀案例（第三届）选树工作。本届将选树10个优秀案例，本单位遴选推荐1个优秀案例。现将具体事宜通知如下：
01 选树主题
优秀案例选树紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练思路、方法、成效与经验。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设、国家卓越工程师创新研究院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价机制（招生选拔、毕业与学位、实践成果申请学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。
02 选树标准
选树工作要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。
（一）突出创新性
聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。
（二）突出典型性
充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。
（三）突出可操作性
应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。
（四）突出可验证性
应事实可溯源、相关主体可佐证，整体逻辑自洽且前后一致，确保案例真实可信，经得起评审核查与实践检验。
03 选树要求
1.案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。
2.为保证成果征集质量，每个单位推荐项目原则上不超过1个，案例参与人原则上不超过6人。
3.案例应为原创首发，不接受一稿多投。
04 选树流程
（一）单位推荐
本单位组织报名遴选，择优推荐，案例参与人原则上不超过6人。
（二）形式审查和专家评审
联合体秘书处组织对申报材料作形式审查。承办单位组建专家组对申报材料进行评审，并择优提出建议入选名单。
（三）结果审定
联合体理事会召开专门会议，研究并审定优秀案例名单。
（四）公示与异议处理
审定名单在联合体官方网站及公众号等平台公示。公示期不少于5个工作日。公示期间如有异议，单位或个人均可实名向联合体秘书处提出。秘书处负责受理并组织复核，必要时提请理事会裁决。
（五）结果公布
公示无异议后，正式发布全国卓越工程师培养改革优秀案例名单。
05 宣传推广
优秀案例将被纳入卓越工程师培养改革典型案例库，并作为卓越工程师培养校企导师研修班的教学内容；选树典型汇编“全国卓越工程师培养改革典型案例选编”；邀请案例负责人在卓越工程师培养有关高峰论坛、国际研讨会等会议上作专题报告；遴选优秀成果推荐在《学位与研究生教育》上发表。
06 材料报送
（一）电子版材料
请申报人于2026年6月8日前，将《全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐表》（见附件）发送至邮箱zhuoypy@cug.edu.cn，邮件命名为“第三届全国卓越工程师培养改革优秀案例推荐材料”。
（二）纸质版材料
纸质版推荐材料一式三份，交至国家卓越工程师学院，纸质材料接收截止时间为6月8日（以邮戳时间为准）。
邮寄地址：湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号 中国地质大学国家卓越工程师学院（学海楼226） 430074 027-67886412 请用EMS或顺丰
中国地质大学（武汉）
国家卓越工程师学院
2026.06.03
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