图1 南望山校区师生座谈会现场
图2 未来城校区师生座谈会现场
（通讯员：祝琳）为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面推进卓越工程师人才培养改革，卓越工程师学院于2025年4月25日，分别在南望山校区和未来城校区召开师生座谈会，学院执行院长、党委书记周建伟，学院党委副书记沈波，学院综合办、培养办、学工组工作人员与工程硕博专项的研究生齐聚一堂，介绍学院建设进展，倾听学生意见建议，及时回应学生关切。
图3 党委副书记沈波发言
座谈会伊始，党委副书记沈波系统梳理学院发展脉络。自2023年12月底挂牌成立，历经一年筹备，学院于2024年底实现实体化运行，构建起涵盖综合事务、人才培养、学生工作等职能的组织架构，为学生成长提供全链条服务保障。沈波勉励同学们，作为工程硕博改革专项的入选者，既是学院实体化运行的见证者，也是学校工科人才培养改革的重要参与者，更是战略矿产领域科技自立自强的推动者，同学们的意见建议是鞭策学院不断夯实工作基础、开创工作新局面的不竭动力。
图4 学生交流环节
在交流环节，同学们踊跃发言，围绕学业发展与职业规划提出系列关切。从毕业成果多元化的具体标准，到研究方向与企业需求的适配性；从课程学分认定细则，到入企实践的学习生活条件，同学们对校企联合培养、工学交替和毕业就业等方面的关键核心环节提出了中肯的意见建议，这将成为学院进一步细化优化培养标准、培养方案、课程体系、校企衔接、职业发展的重要参考。
图5 学院执行院长、党委书记周建伟发言
针对学生提出的“急难愁盼”，学院执行院长、党委书记周建伟现场逐一回应。在毕业及学位授予标准上，学院打破“唯论文”桎梏，推出多元评价体系，鼓励同学们通过攻克企业技术难题、申请专利等实践成果高水平完成学业；对于研究方向优化，强调选题需以企业实际需求为导向，加强与校企导师的交流，找准真问题，学院也将搭建常态化沟通平台，促进师生、校企深度对接；在入企实践方面，学院将强化校企协同，不仅保障实习待遇与住宿条件，还将开展专项培训，提升学生职场适应能力与沟通效能。周建伟总结时指出，工科人才培养改革是一项系统工程，学院将系统梳理同学们的意见建议，以时不我待的奋进姿态，让每个堵点痛点，都成为战略矿产卓越工程师培养改革创新的起始点和落脚点。
此次座谈会以精简高效为准则，全程聚焦核心议题，切实提升会议实效。通过直面学生诉求，学院精准把握人才培养中的关键问题，为后续优化培养方案、完善服务机制提供重要依据。未来，卓越工程师学院将持续深化产教融合，以学生成长需求为导向，不断创新人才培养模式，着力培育理论功底扎实、实践能力突出的卓越工程师，为服务国家战略矿产领域重大需求、推动行业技术革新贡献卓工力量。（审稿：沈波）
